在发年终奖之赶赴职，年终奖还能拿到吗？

2024年头，罗某公司的电子居品工程师李某因个东谈主原因念念要换份使命，于夙昔的2月6日淡薄去职。3月7日，李某精良离开公司。3月29日，公司披发了前一年度的年终奖。

李某觉得，我方前一年度齐全为公司使命了一整年，易游官方网站APP下载既然发的是前一年度的年终奖，那应该有我方的份儿。

{jz:field.toptypename/}

可罗某公司却间隔为其披发年终奖，其暗意，公法律阐明例奖金披发日赶赴职的职工不享受年终奖。

为此，开云体育两边争捏不下，李某拿起了服务仲裁。后来，两边又诉至法院。

法院经审理觉得，本案中，李某天然确乎知谈奖金披发赶赴职的职工不享受年终奖的法例，但并莫得明确暗意原意。

企业在期骗计较自主权时，波及服务者权益的处理法例应与服务者协商一致。若是公司片面摒除服务者权益，那么，就不合乎法律法例。

最终，法院判决，罗某公司支付李某年终奖2万余元。

概述｜东谈主民日报社政事文化部、东谈主民网